文件清单 31 项

• 001.1,课程介绍.mp4
• 002.2,为什么要设计出这样一套课程?.mp4
• 003.3,符合中国的人力资源管理的演变过程.mp4
• 004.4,HR和HRBP的区别.mp4
• 005.5,不同组织形态下HRBP的角色和定位.mp4
• 006.6,HRBP年初重点工作.mp4
• 007.7,HRBP的日常重点工作之人才供应链管理.mp4
• 008.8,HRBP日常重点工作之价值观的凝练,强化及迭代.mp4
• 009.9,HRBP必须要掌握的内部信息.mp4

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• 010.10,HRBP如何抽丝剥茧解读业务.mp4
• 011.11,HRBP如何抽丝剥茧与业务达成共识.mp4
• 012.12,HRBP必备的专业能力及对应程度.mp4
• 013.13,HRBP工作案例详解.mp4
• 014.14,HRBP解读战略利器-波特五力.mp4
• 015.15,HRBP解读业务利器-价值链分析.mp4
• 016.16,HRBP战略解码利器-战略地图.mp4
• 017.17,HRBP解读组织必备的思维方式.mp4
• 018.18,HRBP组织发展利器之一六个盒子.mp4
• 019.19,HRBP组织发展利器之一7S模型.mp4
• 020.20,HRBP组织发展利器之-杨三角.mp4
• 021.21,HRBP如何排兵布阵-人才盘点及人才地图的应用.mp4
• 022.22,HRBP成长与进阶,如何做好HRBP(1).mp4
• 023.23,HRBP成长与进阶,如何做好HRBP(2).mp4
• 024.24,HRBP成长与进阶,如何做好HRBP(3).mp4
• 025.25,HRBP成长与进阶,如何做好HRBP(4).mp4
• 026.26,HRBP成长与进阶,如何做好HRBP(5).mp4
• 027.深度解读转行HRBP的前提条件及各大模块的切入点.mp4
• 028.高分简历三段论-如何写出有业务思维的满分HRBP简历.mp4
• 029.知己知彼,百战不殆-不打无准备之仗,面试前的准备.mp4
• 030.求职转型必备-HRBP面试经典问题拆解.mp4
• 斯令-HRBP必修课1.0(录播课)/