文件清单 72 项

• 01_发刊词_mp4
• 02_3F审题法-fact_mp4
• 03_3F审题法-feeling_mp4
• 04_3F审题法-focus_mp4
• 05_维度工具-环境条件_mp4
• 06_维度工具-行为画面_mp4
• 07_维度工具-价值观标签_mp4
• 08_维度工具-身份_mp4
• 09_维度工具-愿景_mp4

展开全部 72 项

• 10_加餐:延展与实战_mp4
• 11_主体分析-概述,党的机关_mp4
• 12_主体分析-行政机关_mp4
• 13_主体分析-党政群团_mp4
• 14_主体分析-企业主体_mp4
• 15_主体分析-事业单位_mp4
• 16_主体分析-当事人个体_mp4
• 17_主体分析-影响力个体_mp4
• 18_表述结构-黄金圈法则_mp4
• 19_表述结构-PREP_mp4
• 20_表述结构-时间轴_mp4
• 21_表述结构-金字塔_mp4
• 22_观点类分析题的高分方案(上)_mp4
• 23_观点类分析题的高分方案(下)_mp4
• 24_不囿于题型_mp4
• 25_组织管理高分架构_mp4
• 26_面试高分语言特征_mp4
• 27_借他人之口_mp4
• 28_重点与难点_mp4
• 29_“某某现象火了”的公式_mp4
• 30_提升交流感_mp4
• 1-经典真题:综合分析哲理寓言类_(new).mp4
• 2-组织管理题高分回答方案.mp4
• 3-热点命题:科技人员“减负”.mp4
• 4-应急应变题高分回答方案.mp4
• 5-热点命题:年轻人“社恐”.mp4
• 6-热点命题:年轻人“慢就业”.mp4
• 7-热点命题:三孩生育政策.mp4
• 8-热点命题:请党放心,强国有我.mp4
• 9-热点命题:乡村振兴基本情怀.mp4
• 10-岗位匹配问题的关键认知.mp4
• 11-热点命题:关于内卷.mp4
• 12-对于组织活动不积极的高分回答 (2).mp4
• 13-自我认知题的高分答案模型.mp4
• 14-人际关系题新人角色的必杀技——学徒心态.mp4
• 15-组织管理题的高分视角 (2).mp4
• 16-行政实务题:资源争夺.mp4
• 17-高分心法:宗旨意识.mp4
• 18-热点命题:鸿星尔克爆火.mp4
• 19-热点命题:行政执行与政府公信力 (2).mp4
• 20-热点命题:留省就业 (2).mp4
• 21-用时间轴结构打造高分演讲.mp4
• 22-必考热点:载人航天精神.mp4
• 23-热点:双减调研会.mp4
• 24-人际关系矛盾,重在工作化解.mp4
• 25-综合分析题主体分析法示例.mp4
• 26-热点命题:社会戾气.mp4
• 27-必备素材:七一勋章获得者.mp4
• 28-经典真题:抽象观点理解题.mp4
• 29-经典真题:年轻人的历史观.mp4
• 30-经典真题:协调部门间关系.mp4
• 01_第一讲什么是无领导小组讨论.mp4
• 02_第二讲开展全方位考察的基本流程.mp4
• 03_第三讲以能力为核心的评价机制.mp4
• 04_第四讲灵活的考试题型.mp4
• 05_第五讲考场上的基本礼仪.mp4
• 06_第六讲被培训机构玩儿坏了的无领导.mp4
• 07_第七讲高分秘钥:立人设而不是扮演角色.mp4
• 08_第八讲无领导小组讨论的逻辑.mp4
• 09_第九讲小组第一的二十字箴言.mp4
• [01]老牧公职面试高分方法论/
• [02]老牧《结构化面试》/
• [04][老牧]无领导小组讨论面试课程/