文件清单 31 项

• 课时1-[必修1-1]打造一流的HRM.mp4
• 课时2-[必修1-2]HR从业人员的职业规划.mp4
• 课时3-[选修1-5]从HRMHRD转型顾问讲师之路.mp4
• 课时4-[必修1-4]职业HR必修的业务基础知识.mp4
• 课时5-[1-5]HR情商修炼[生财有道商学院].mp4
• 课时6-[1-6]HR的职业成长与学习.mp4
• 课时8-从HR专员到HR专家.mp4
• 课时8-(4月更新)如何成为老板与业务部门的合作伙伴.mp4
• 课时9-基于运营的企业价值链设计.mp4

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• 课时9-(4月更新)HR必须要学会的职场技能—汇报.mp4
• 课时10-(4月更新)求职-搞定面试.mp4
• 课时11-(4月更新)HR要懂的商业运营知识.mp4
• 课时11-[选修2-5]如何提升组织人效.mp4
• 课时12-(4月更新)不懂财务做不好HR[自由领域].mp4
• 课时13-[选修2-7]中小企业HR管理难点和要点.mp4
• 课时15-[2-9]网联网+时代的HR变革与实施.mp4
• 课时16-五步骤进行流程开发与优化设计.mp4
• 课时17-[必修3-2]组织体系优化设计的三个核心步骤.mp4
• 课时18-[必修3-1]组织结构设计与优化.mp4
• 课时19-[必修3-3]三步骤编写职务序列表.mp4
• 课时20-[必修3-4]如何构建一份简单有效的岗位说明书.mp4
• 课时21-编写一份简单有效的岗位说明书.mp4
• 课时23-[3-7]HR三支柱的运营模式设计.mp4
• 课时23-(4月更新)减员增效加薪.mp4
• 课时24-[3-8]基于效率与安全的总部管控模式设计.mp4
• 课时25-[4-1]为啥要做任职资格体系.mp4
• 课时26-[必修4-2]任职资格体系建设与关键人才培养.mp4
• 课时27-[必修4-3]有效进行行为标准和知识标准开发.mp4
• 课时28-[必修4-4]通过行为标准开发胜任能力模型.mp4
• 课时29-[必修4-5]任职资格行为认证评审及结果应用.mp4
• 成为HR专家的必修课/