得到·职场学习圈 ‖ 更新中.
文件清单
133 项
- 20240316 吴士宏:微软前中国区总裁谈管理.mp4
- 20240314 吴建国:华为前高管谈人才管理.mp4
- 20240322 杨晓燕:讲透人际关系与沟通.mp4
- 20240306 郑云端:管理者的跃迁十条铁律_clip.mp4
- 24.1127丨K12教育行业招聘.mp4
- 24.1113丨鞋业业务经理招聘.mp4
- 2024.1031丨新能源汽车行业招聘.mp4
- 24.1107丨3C数码电子行业招聘.mp4
- 2024.1009丨医美行业销售,临床专员招聘[防断更微].mp4
展开全部 133 项
- 2024.0911丨知识产权岗位招聘.mp4
- 2024.1017丨市场与薪酬四大趋势解读.mp4
- 2024.0821丨地产行业:储备产发岗位机会.mp4
- 2024.0828丨地产行业:定价,采购,物业岗位机会.mp4
- 2024.0806丨前沿机会:短剧市场潜力公司.mp4
- 2024.0904丨高途公司:教研岗位招聘.mp4
- 2024.0813丨最新发布:新能源产业机会.mp3
- 2024.0730丨金融科技领域的好机会来了!.mp4
- 2024.0724丨智能硬件出海领域的好机会来了!.mp4
- 2024.0718丨转型好机会:总结建议.mp4
- 2024.0710丨得到专场:会员事业部.mp4
- 2024.0718丨转型好机会:内部机会.mp4
- 2024.0718丨如何发现隐藏的转型好机会?.mp4
- 2024.0710丨得到专场:图书事业部.mp4
- 2024.0703丨公司HR直招来了!小羊森林公司专场.mp4
- 2024.0710丨得到专场.通识事业部.mp4
- 2024.0702丨银行人专场:某国有背景金融科技公司.mp4
- 2024.0703丨某国资央企清洁能源企业急招岗位!.mp4
- 2024.0702丨银行人专场:某知名银行全资科技金融子公司.mp4
- 2024.0702丨银行人专场:独家求职建议.mp4
- 2024.0702丨银行人专场:某上市金融科技企业.mp4
- 2024.0619丨技术转型专场:售前技术支持.mp4
- 2024.0619丨技术转型专场:产品经理.mp4
- 0620 30秒电梯法则:如何短时间内,表达清楚自己的观点?.mp3
- 0620 30秒电梯法则:如何短时间内,表达清楚自己的观点?.pdf
- 0606 波特五力模型:如何分析行业竞争态势?_clip.mp3
- 0530 SCRTV表达模型:汇报没有逻辑,缺乏条理,怎么办?_clip.mp3
- 0613 FFC法则:如何夸人显得真诚,又走心?.mp3
- 0606 波特五力模型:如何分析行业竞争态势?.pdf
- 0613 FFC法则:如何夸人显得真诚,又走心?.pdf
- 0516 SMART原则:怎么提升对工作的掌控感?.MP3
- 0523 KISS复盘法:每天都在做重复的事,看不到成长,怎么办?.mp3
- 0530 SCRTV表达模型:汇报没有逻辑,缺乏条理,怎么办?.pdf
- 0523 KISS复盘法:每天都在做重复的事,看不到成长,怎么办?.pdf
- 0509 PDCA循环模型:如何在工作中事事有闭环?.mp3
- 0516 SMART原则:怎么提升对工作的掌控感?.pdf
- 0509 PDCA循环模型:如何在工作中事事有闭环?.pdf
- 0502 人事物理学习模型:如何快速学习新知识?.mp3
- 0418 GROW模型:下属总是伸手要答案,怎么办?.mp3
- 0425 ATM激励法:没钱没条件,管理者怎么激励团队?.pdf
- 0502 人事物理学习模型:如何快速学习新知识?.pdf
- 0425 ATM激励法:没钱没条件,管理者怎么激励团队?.mp3
- 0418 GROW模型:下属总是伸手要答案,怎么办?.pdf
- 0411丨三步清障法:如何让协作方支持自己?.MP3
- 0404丨市场集中度四象限:如何判断市场机会大小?.mp3
- 0404丨市场集中度四象限:如何判断市场机会大小?.pdf
- 0411丨三步清障法:如何让协作方支持自己?.pdf
- 0401丨表达张力模型:如何让你的表达更有说服力?.pdf
- 0401丨表达张力模型:如何让你的表达更有说服力?.mp3
- 17丨怎么让领导愿意培养我?.mp4
- 15丨徒弟什么也不懂,不知从何带起,怎么办.mp4
- 11丨同事推卸责任,怎么应对才能维护自己的利益?.mp4
- 08丨怎么让自己的工作成果及时被看见.mp4
- 12丨干活时,都给我提意见,怎么办?.mp4
- 10丨领导时常变卦,影响任务推进,怎么办?.mp4
- 09丨正式汇报,怎么发言能让领导眼前一亮?.mp4
- 03丨犯了错被批评了,怎么办?.mp4
- 07丨怎么在会议上发言,不当小透明?.mp4
- 05丨怎么做好线上沟通,为你的沟通提效?_clip.mp4
- 06丨工作汇报总被推翻怎么办?.mp4
- 02丨布置的任务我不会做,怎么办?.mp4
- 04丨领导是个“外行,不专业,怎么办?.mp4
- 01丨怎么接好上级的任务,赢得信任?.mp4
- 25.0926183刚上任就遇到下属“唱反调”,新任主管如何破局?.pdf
- 25.0929185管理者必修课:如何让“模糊指令”变成“建设性反馈”.pdf
- 25.0923180职场转换期的沟通难题:从“求安排”到“谈合作”.pdf
- 25.0919178两个部门为了流程问题公开冲突,管理者如何调停?.pdf
- 25.0924181居家办公响应慢,如何和员工谈监督制度?.pdf
- 25.0918177怎么避免好心说错话?.pdf
- 25.0911172新老员工各自抱团不融合,管理者如何破局?.pdf
- 25.0925182明知做不到,又没有商量余地,怎么破?.pdf
- 25.0916175领导处处防着你,如何从被提防变成被信任?.pdf
- 25.0908169平级部门总是“口头承诺”不执行,如何推动真正落地?.pdf
- 25.0922179陪同拜访客户变成“透明人”,如何给客户留下专业印象?.pdf
- 25.0909170下属绕过直接上级来找你,说明了什么?.pdf
- 25.0903166在“绩效评价”这件事上,不要让自己太被动.pdf
- 25.0910171有才华的下属“佛系”工作,如何激活他的内驱力?.pdf
- 25.0904167被贴上“过时”标签怎么办?三步重建成长型自信.pdf
- 25.0901164部门整合遇阻力?五步化解“不愿被你管”的沟通难题.pdf
- 25.0902165怎么给领导报“喜报”效果最好?.pdf
- 25.0929185管理者必修课:如何让“模糊指令”变成“建设性反馈”.mp3
- 25.0926183刚上任就遇到下属“唱反调”,新任主管如何破局?.mp3
- 25.0925182明知做不到,又没有商量余地,怎么破?.mp3
- 25.0923180职场转换期的沟通难题:从“求安排”到“谈合作”.mp3
- 25.0924181居家办公响应慢,如何和员工谈监督制度?.mp3
- 25.0922179陪同拜访客户变成“透明人”,如何给客户留下专业印象?.mp3
- 25.0919178两个部门为了流程问题公开冲突,管理者如何调停?.mp3
- 25.0918177怎么避免好心说错话?.mp3
- 得到·职场学习圈 ‖ 更新中./
- 得到·花姐信箱 ‖ 更至1010/
- 得到·大咖面对面/
- 得到·直播精华/
- 得到·私享课/
- 得到·职场工具库/
- 《干得漂亮》配套职场课(花姐信箱)(完结)/
- 2025年09月/
- 2025年10月/
- 2024年08月/
- 2025年07月/
- 2024年07月/
- 2024年06月/
- 2025年08月/
- 2025年06月/
- 2025年05月/
- 2025年04月/
- 2025年03月/
- 2025年01月/
- 2025年02月/
- 2024年12月/
- 2024年11月/
- 2024年10月/
- 2024年09月/
- 邹小强·给职场人的时间管理/
- 林屹·职场人必备的Excel技能课/
- 脱不花的社交管理课/
- 罗英·怎样培养系统性思考能力/
- 程阳·职场人必备的法律知识/
- 熊太行·办公室职场关系/
- 汤君健·如何带好业务团队/
- 林屹·职场人必备的PPT技能课/
- 林屹·职场人必备的AI基础技巧课/
- 林屹·Word文档排版太难?这些快捷键让你轻松解决!/
- 张展鹏·给职场人的健康训练课/
- 模板图/
- 分享时间
- 2025-10-16 16:35
- 入库时间
- 2025-10-16 18:14
- 分享用户
- 安适*平的梅花
- 资源大小
- 0 B
- 资源类型
- 夸克网盘
问题反馈
链接失效、内容异常、提取码错误等问题,可提交反馈,管理员会尽快处理。