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崔璀10套

文件清单 144 项
  • 4628e9bb5faab4c2ff41033ef3edf5d1.jpg
  • 第01节 导论 人人都能影响,一切皆可合作_IMG.pdf
  • 第01节 导论丨人人都能影响,一切皆可合作.mp3
  • 第02节 合作式倾听(上) 思维:说了一堆却没用,因为你不知道这一点_IMG.pdf
  • 第02节 合作式倾听(上)丨思维:说了一堆却没用,因为你不知道这一点.mp3
  • 第03节 合作式倾听(下)丨行动:掌握“听”的技术,让你的每句话效果翻倍.mp3
  • 第03节 合作式倾听(下)丨行动:掌握“听”的技术,让你的每句话效果翻倍_IMG.pdf
  • 第04节 共情式沟通(上)思维:如何看见对方的真实感受,把话说到他心里去?.mp3
  • 第04节 共情式沟通(上)思维:如何看见对方的真实感受,把话说到他心里去?_IMG.pdf
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  • 第05节 共情式沟通(下) 行动:3步终结越聊越僵的恶性循环,让别人理解并支持你_IMG.pdf
  • 第05节 共情式沟通(下)丨行动:3步终结越聊越僵的恶性循环,让别人理解并支持你.mp3
  • 第06节 有效提问(上)丨思维:为什么你在老板or客户面前总觉得很被动?.mp3
  • 第06节 有效提问(上)丨思维:为什么你在老板or客户面前总觉得很被动?_IMG.pdf
  • 第07节 有效提问(下)丨行动:找到对方的核心需求,搞定“不可能完成的任务”-mp3
  • 第07节 有效提问(下)丨行动:找到对方的核心需求,搞定“不可能完成的任务”_IMG.pdf
  • 第08节 应对负面评价(上)丨思维:面对负面评价,最好的应对方式是什么?.mp3
  • 第08节 应对负面评价(上)丨思维:面对负面评价,最好的应对方式是什么?0_IMG.pdf
  • 第09节 应对负面评价(下)丨行动:三个步骤,把批评变成机会.mp3
  • 第09节 应对负面评价(下)丨行动:三个步骤,把批评变成机会_IMG.pdf
  • 第10节 表达需求(上)丨思维:80%的人提需求时都会踩的三大坑.mp3
  • 第10节 表达需求(上)丨思维:80%的人提需求时都会踩的三大坑_IMG.pdf
  • 第11节 表达需求(下)丨行动:一个万能的提需求公式,帮你升职加薪-mp3
  • 第11节 表达需求(下)丨行动:一个万能的提需求公式,帮你升职加薪_IMG.pdf
  • 第12节 合作式拒绝(上)丨思维:90%的人都不知道,先拒绝,才能更好地合作-mp3
  • 第12节 合作式拒绝(上)丨思维:90%的人都不知道,先拒绝,才能更好地合作_IMG.pdf
  • 第13节 合作式拒绝(下)丨行动:比起直接说“不”,更好的拒绝方式是什么?-mp3
  • 第13节 合作式拒绝(下)丨行动:比起直接说“不”,更好的拒绝方式是什么?_IMG.pdf
  • 第14节 金字塔原理丨精准表达,抓住重点1分钟有效沟通-mp3
  • 第14节 金字塔原理丨精准表达,抓住重点1分钟有效沟通_IMG.pdf
  • 第15节 生动表达(上)丨思维:为什么讲故事比讲道理更有用?-mp3
  • 第15节 生动表达(上)丨思维:为什么讲故事比讲道理更有用?_IMG.pdf
  • 01优势眼.mp3
  • 02行动力.mp3
  • 03目标力.mp3
  • 04驱动力.mp3
  • 05驱动力发挥(上).mp3
  • 06驱动力发挥(下).mp3
  • 07目标力发挥(上).mp3
  • 08目标力发挥(下).mp3
  • 09行动力发挥(上).mp3
  • 10行动力发挥(下).mp3
  • 刘佳.mp4
  • 驱动力发挥上.mp3
  • 驱动力发挥下.mp3
  • 行动力发挥上.mp3
  • 行动力发挥下.mp3
  • 01沟通管理.mp4
  • 02倾听管理.mp4
  • 03行动管理.mp4
  • 04说服管理.mp4
  • 05冲突管理上.mp4
  • 06冲突管理下.mp4
  • 07合作管理.mp4
  • 08思维管理.mp4
  • 09焦虑管理.mp4
  • 10情绪管理.mp4
  • 11精力管理.mp4
  • 12时间管理.mp4
  • 13金钱管理.mp4
  • 14目标管理.mp4
  • 15权力管理.mp4
  • 16向上管理.mp4
  • 17激励管理.mp4
  • 18潜力管理.mp4
  • 19团队管理.mp4
  • 20边界管理.mp4
  • 21破局管理.mp4
  • 22劣势管理.mp4
  • 23.你的优势中隐藏着职业定位的答案-封一帆_ev.mp4
  • 24.用写作探索自我帮你降低沟通成本高效写作-师北宸_ev.mp4
  • 25.掌握职业发展模型 持续推进职场进阶-王爽_ev.mp4
  • 01,影响力音频课-导读视频01_ev.mp4
  • 02,第一课 [精准表达]30秒抓住对方注意力,教你把话说到刀刃上_ev.mp4
  • 03,第二课 [精准表达]爬金字塔溜金字塔,教你一分钟高效沟通_ev.mp4
  • 04,第三课[精准表达]你道理好话说尽,为什么对方还是听不进去?_ev.mp4
  • 05,第四课[精准表达]五感表达法,教你1分钟打动任何人_ev.mp4
  • 06,第五课[需求诊断]提需求总是被拒绝?诊断你的提需求3大坑_ev.mp4
  • 07,第六课[需求诊断]沟通谈判时不敢争取?1个万能句式教你提需求_ev.mp4
  • 08,第七课 [解决冲突]为什么一心为他好,但他就是不听呢?_ev.mp4
  • 09,第八课 [解决冲突] 3步终结沟通僵局,让别人理解并支持你_ev.mp4
  • 10,第九课[有效提问]破除考试思维,让你不再只是“执行机器”_ev.mp4
  • 11,第十课[有效提问]透过指令,洞察老板的言外之意_ev.mp4
  • 12,第十一课[合作倾听]为什么你指导了很多,结果却不尽人意?_ev.mp4
  • 13,第十二课[合作倾听]学会用“倾听法则”谈话,让员工对你心服口_ev.mp4
  • 1,[1]向上汇报,抓住重点1分钟有效沟通.mp4
  • 2,[2]向上沟通的黄金法则,赢得老板的信任和支持.mp4
  • 3,[3]接到任务后,第一句话说什么更能成事.mp4
  • 4,[4]问出老板的核心需求,再难的任务也能巧妙完成(上).mp4
  • 5,[5]问出老板的核心需求,再难的任务也能巧妙完成(下).mp4
  • 6,[6]老板发火了,如何30秒稳住心态,高效沟通.mp4
  • 7,[7]老板批评我,怎么回应,既得体又利于业务(上).mp4
  • 8,[8]老板批评我,怎么回应,既得体又利于业务(下).mp4
  • 9,[9]薪资谈判的3大坑.mp4
  • 10,[10]一个提需求的万能公式.mp4
  • 11,[11]高效开会 (上).mp4
  • 崔璀10套/
  • 01.崔璀:21天打造个人影响力/
  • 02.崔璀:21天引爆你的优势力(关系营)/
  • 03.崔璀:21天引爆你的优势力(思维营)/
  • 04.崔璀:21天引爆你的优势力(执行营)/
  • 05.崔璀:人人都需要管理术升级版(25节)/
  • 06.崔璀:人人都需要管理术(12节)/
  • 06.崔璀:人人都需要影响力13节/
  • 07.崔璀:能成事的表达课(31节视频)/
  • 08.崔璀:换个角度洞悉相处之道/
  • 09.崔璀:优势大学/
  • 01.优势眼(1月11日)/
  • 02.共情力(1月12日)/
  • 03.引领力(1月13日)/
  • 04.共创会(1月14日)/
  • 05.交往力(1月15日)/
  • 06.共情力的运用(上)(1月18日)/
  • 07.辩论赛(1月19日)/
  • 08.共情力的运用(下)(1月20日/
  • 09.互助对谈(1月21日)/
  • 10.引领力的运用上(1月22日/
  • 11.优势力的运用下/
  • 12.优势对谈/
  • 13.交往力的运用/
  • 14直播会/
  • 15.交往力的运用/
  • 16.感谢信/
  • 1 导论/
  • 2 学习力/
  • 3 创新力/
  • 4 拍卖会/
  • 5 分析力/
  • 创新力发挥上/
  • 创新力发挥下/
  • 分析力发挥上/
  • 分析力发挥下/
  • 分享日/
  • 思考帽/
  • 学习力发挥上/
  • 学习力发挥下/
  • 正念冥想/
  • 目标力/
  • 驱动力/
  • 驱动力发挥/
  • 行动力/
  • 学前须知/
  • 优势眼/
  • 视频课/
  • 音频课/
分享时间
2026-01-28 09:09
入库时间
2026-01-28 18:44
分享用户
温和*猫咪
资源大小
7.1 GB
资源类型
夸克网盘
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